شمول جنسیت و مالی

در بسیاری از جوامع ، زنان با تبعیض روبرو هستند و به طور نامتناسب آسیب پذیر هستند. نقش های جنسیتی نابرابر پیامدهایی برای ابتدایی ترین جنبه های خودمختاری ، عزت و آزادی دارد که به نوبه خود در ورود مالی تأثیر می گذارد - یا عدم وجود آن.

با این حال ، پویایی جنسیت می تواند و با گذشت زمان تغییر کند. صنعت خدمات مالی هم می تواند یک کاتالیزور و هم فشارسنج برابری جنسیتی باشد. به خودی خود ، شمول مالی منجر به برابری جنسیتی نمی شود. با این حال ، تنها با دسترسی برابر به طیف گسترده ای از خدمات مالی مبتنی بر نیازها-پس انداز ، اعتبار ، بیمه ، پرداخت-و آموزش مالی همراه ، آیا زنان شانس توانمندسازی اجتماعی و اقتصادی دارند.

چه در خانه و چه در خارج از آن کار می کنند ، خواه شاغل باشند و چه خود اشتغالی ، ورود مالی به زنان ابزاری برای جمع آوری دارایی ، ایجاد درآمد ، مدیریت ریسک های مالی و شرکت کامل در اقتصاد فراهم می کند.

زنان ، دنیای کار و شکاف ورود مالی

در سطح جهان ، زنان فرصت های اقتصادی کمتری دارند. در مقایسه با 75 درصد از مردان ، کمتر از نیمی از زنان واجد شرایط در نیروی کار شرکت می کنند. زنان همچنین به احتمال زیاد در اشتغال غیررسمی و در مشاغل آسیب پذیر ، کم درآمد یا کم ارزش کار می کنند. برای بدتر شدن اوضاع ، بحران Covid-19 باعث خسارات شغلی بی سابقه ای شد و به زنان سخت ترین و بیشتر شکاف های جنسیتی را افزایش داد. زنان از همان دسترسی به خدمات مالی مانند مردان لذت نمی برند. حتی قبل از این همه گیر ، پنجاه و شش درصد از همه افراد بدون حساب بانکی زن بودند-به این معنی که تقریباً یک میلیارد زن بی پناه هستند.

همچنین یک شکاف محافظت از جنسیت وجود دارد که زنان کمتر از بیمه از مردان استفاده می کنند. دسترسی برابر به بیمه مهم است به گونه ای که زنان می توانند از راه حل های مدیریت ریسک ، از جمله بیمه تجارت برای شرکتهای تحت رهبری زنان استفاده کنند.

چرا زنان را با گنجاندن مالی هدف قرار می دهد؟

مطالعات اخیر نشان داده است که زنان و دختران از طیف وسیعی از عواملی که آنها را مستعد فقر می کنند ، بدتر از مردان و پسران هستند. نتایج حاصل از مطالعه انجام شده توسط زنان سازمان ملل و بانک جهانی نشان می دهد که بین 20 تا 34 سالگی ، زنان بیشتر از مردان فقیر هستند. طلاق ، جدایی و بیوه زنان را منفی تر از مردان تحت تأثیر قرار می دهد. در گروه سنی 18-49 ، زنان مطلقه بیش از دو برابر نسبت به مردان مطلقه فقیر هستند.

در حالی که شمول اقتصادی می تواند منجر به شمول مالی شود و برعکس ، پویایی جنسیتی زنان را به هر دو حساب باز می گرداند. این باید تغییر کند. بانکهای تجاری غالباً روی مردان و مشاغل رسمی تمرکز می کنند و از زنانی که بخش بزرگی و رو به رشد اقتصاد غیررسمی را تشکیل می دهند ، غفلت می کنند. بسیاری از مؤسسات تأمین مالی خرد (MFI) به این چالش رسیده اند ، که در درجه اول روی زنان متمرکز شده اند ، اما برای تغییر وضع موجود ، بسیار بیشتر مورد نیاز است ، از رسمی شدن MFI ها گرفته تا ارائه دانش مالی زنان.

علاوه بر این ، تحقیقات ما نشان می دهد که زنان تمایل دارند بخش های بیشتری از درآمد خود را در مصرف خانوار نسبت به همتایان مرد خود انجام دهند. هدف قرار دادن زنان با ورود مالی نیز می تواند به نفع خانواده ها ، جوامع و جامعه باشد.

کار مالی اجتماعی و جنسیت

• آموزش مالی: آموزش مالی مهارتهای اساسی مربوط به درآمد ، هزینه ، بودجه ، وام گرفتن ، پس انداز و استفاده از سایر خدمات مالی مانند بیمه و نقل و انتقالات پول را فراهم می کند. این امر برای افزایش سواد مالی ضروری است و به زنان کمک می کند تا به نتایج بهتر تجارت ، برابری بهتر و توانمندسازی دست یابند. ILO تعدادی از مواد آموزشی سازگار برای گروه های مختلف هدف از جمله زنان را تهیه کرده است. برنامه آموزش مالی سازمان بین المللی کار هزاران زن از جمله در آرژانتین (به فیلم مراجعه کنید) ، مصر ، مراکش ، پرو و تونس.
• ایجاد کار خرد - مدیریت متنوع سازی محصول: این یک برنامه آموزشی برای موسسات مالی است که محصولات یا تلاش های توزیع برای دستیابی به بخش های جدید بازار را توسعه می دهد. در حالی که جنسیت در برنامه اصلی است ، یک ماژول آموزشی خاص در مورد "خرد خرد برای زنان" وجود دارد.
• راهنمای بررسی مؤسسات مالی: همراه با برنامه توسعه کارآفرینی زنان در سازمان بین المللی کار (WED) ، امور مالی اجتماعی در حال ترویج استفاده از خودآفرینی زنان است (WE-CHECK). راهنمای چک ارائه دهندگان خدمات مالی ، آژانس های پشتیبانی تجاری و ادارات دولتی را تسهیل می کند تا ظاهری تازه - و یک ارزیابی منظم - از میزان ارائه محصولات و خدمات مناسب به زنان کارآفرین ارائه دهند.
• مرکز جهانی دستمزدهای دیجیتال برای کار مناسب: مرکز جهانی به دنبال این است که زنان و مردان کارگران در سراسر جهان را قادر به کنترل بهتر بر دستمزد و مزایای خود کنند و به طور مؤثر از خدمات مالی مسئول (دیجیتال) برای امنیت بهتر درآمد ، انعطاف پذیری و فرصت های اقتصادی استفاده کنندبشراین فعالیت تحقیقاتی پاسخگو به جنسیت ، مدیریت دانش ، وکالت و فعالیت های داخل کشور با ادارات و دفاتر سازمان بین المللی کار ، مؤلفه ها و شرکا را انجام می دهد. از جمله فعالیت های اخیر آن با اتحاد بهتر از نقدی ، یک جلسه جانبی در مجمع OECD 2022 در مورد دقت در بخش پوشاک و کفش است که اکثر زنان کارگر را استخدام می کند. این مرکز جهانی همچنین در مطالعه ای با تمرکز بر کارگران پوشاک زنان در اردن نقش داشته است. امور مالی اجتماعی فعالیتهای تحقیقاتی و دفاع را با تمرکز بر برابری جنسیتی در فیلیپین و ویتنام با همکاری بانکداری جهانی زنان انجام داده است.
• انجام امور مالی برای پناهندگان ، جوامع آواره داخلی و میزبان: این برنامه از موسسات مالی برای بهبود دسترسی زنان آواره به زور به خدمات خود ، با استفاده از یک لنز پاسخگو به جنسیت و برجسته کردن زنان آواره به زور به عنوان یک بخش سودآور بازار پشتیبانی می کند. امور مالی اجتماعی تجربه میکروفون را برای زنان (MFW) ، سازمانی که خدمات مالی پایدار (غیر) را به کارآفرینان کم درآمد (زن) در اردن ارائه می دهد ، مستند کرد. این مختصر نشان دهنده گسترش سبد محصولات MFW برای پاسخگویی به نیازهای پناهندگان است ، MFW بیشتر با بخش های مشتری جدید بیشتر در معرض دید و آشنا شده است و یاد گرفته است که چگونه به طور مؤثر به آنها خدمت کند.
• گنجاندن مالی زنان در روستای هند: دسترسی به امور مالی برای زنان در روستای هند چالش برانگیز است. برنامه "دیجیتال ساکی" (دوست دیجیتال) ، که در سال 2016 راه اندازی شد ، مدلی را ارائه می دهد که توسعه فراگیر با امور مالی دیجیتال در هند را ترکیب می کند. وبلاگ ما جزئیات بیشتری در مورد موفقیت برنامه ارائه می دهد.

زنان و بیمه فراگیر

• در حال توسعه جوامع عملی که دسترسی زنان به بیمه با کیفیت بهتر را ارتقا می بخشد: ما با شرکا کار می کنیم تا بتوانیم ذینفعان صنعت را با هم جمع کنیم ، دانش را به اشتراک بگذاریم و یاد بگیرند که چگونه دسترسی زنان به بیمه با کیفیت بهتر در سراسر جهان را بهبود بخشند. یکی از این همکاری ها با برنامه بیمه زنان شرکت بین المللی دارایی (IFC) است و بر کاهش شکاف حمایت از جنسیت تمرکز دارد. تحت این مشارکت ، ما دو وبینار را در ژانویه و مارس 2021 ترتیب دادیم و جامعه ای از تمرین (COP) را برای ارائه خدمات بهتر بازار زنان در آوریل 2021 راه اندازی کردیم. COP در مارس 2023. این گروه جدید با 18 بیمه گر جدید و شرکت کنندگان در صنعت بیمه که پس از یک فرآیند درخواست رقابتی با دقت انتخاب شدند ، با هم جمع می شوند.
• پیشگام "سیاست مراقب" با Microfund برای زنان (MFW): علاوه بر دسترسی MFW جردن به پناهندگان ، امور مالی اجتماعی نیز با MFW در بیمه درمانی همکاری کرده است. ILO به همراه بانکداری جهانی زنان ، به MFW کمک کرد تا یک محصول بیمه پول نقد بیمارستان را برای مشتریان خود طراحی کند.
• مطالعه تأثیر ویموزوا: این مطالعه با توجه به تأثیر آموزش بهداشت پیشگیرانه بر استفاده از بیمه برای اعضای انجمن زنان خود اشتغالی (SEWA) متمرکز شده است.
• تحقیقات در مورد محصولات بیمه حساس به جنسیت ، با در نظر گرفتن ترجیحات و اولویت های زنان ، راهنمایی روشنی در مورد نحوه طراحی و ارائه بیمه ارائه می دهد.
• ارتقاء دسترسی برابر به خدمات بیمه برای زنان ، مانند مجمع بیمه تأثیر ILO در پانزدهمین کنفرانس بین المللی بیمه فراگیر. برای اطلاعات بیشتر این وبلاگ را بخوانید.
• دسترسی بیمه به زنان در روستای هند: دسترسی به بیمه به کشاورزان آسیب پذیر و مستثنی نیاز به یک رویکرد با دقت تفکر دارد. در هند ، سازمان آموزش و توسعه مردم (PEDO) دریافت که اعضای گروه های خودیاری زنان می توانند به طرفداران قدرتمند بیمه در جوامع خود تبدیل شوند. این مورد مختصر نشان می دهد کار پدو در ارائه پشتیبانی و مشاوره کشاورزی به جامعه از طریق "کریشی ساکی" آنها.

جنسیت و ILO

در سراسر ILO ، یک برنامه گسترده تر برای مقابله با نابرابری جنسیتی وجود دارد. شعبه جنسیت ، برابری و تنوع و ILO AIDS (GEDI) ، از سیاست ها و برنامه ها در سراسر سازمان پشتیبانی می کند که برابری جنسیتی را ارتقا می بخشد و منجر به توانمندسازی زنان می شود. برنامه توسعه کارآفرینی زنان ILO (WED) ، در جهت تقویت فرصت های اقتصادی برای زنان با توسعه ابزارها و استراتژی های خاص برای نیازهای کارآفرین زنان تلاش می کند. خروجی های مهم شامل یک راهنمای سریع برای ارائه دهندگان خدمات توسعه مالی و تجاری در مورد خدمات خدمات شامل جنسیت است. یک وبینار در 8 مارس 2022 ، نقش ارائه دهندگان خدمات توسعه مالی و تجاری را در باز کردن پتانسیل کارآفرینان زنان می درخشد.

برچسب ها: جنسیت و توسعه ، پس انداز ، امور مالی ، اعتبار ، سرمایه گذاری ، مالی اجتماعی ، برابری جنسیتی ، جنسیت ، توانمندسازی زنان < SPAN> در سراسر ILO ، یک برنامه گسترده تر برای مقابله با نابرابری جنسیتی وجود دارد. شعبه جنسیت ، برابری و تنوع و ILO AIDS (GEDI) ، از سیاست ها و برنامه ها در سراسر سازمان پشتیبانی می کند که برابری جنسیتی را ارتقا می بخشد و منجر به توانمندسازی زنان می شود. برنامه توسعه کارآفرینی زنان ILO (WED) ، در جهت تقویت فرصت های اقتصادی برای زنان با توسعه ابزارها و استراتژی های خاص برای نیازهای کارآفرین زنان تلاش می کند. خروجی های مهم شامل یک راهنمای سریع برای ارائه دهندگان خدمات توسعه مالی و تجاری در مورد خدمات خدمات شامل جنسیت است. یک وبینار در 8 مارس 2022 ، نقش ارائه دهندگان خدمات توسعه مالی و تجاری را در باز کردن پتانسیل کارآفرینان زنان می درخشد.