9 سوال پیچیده مصاحبه و نحوه پاسخ به آنها

در اینجا مروری بر سوالات سخت مصاحبه ای است که ممکن است در مصاحبه های شغلی فارغ التحصیل با آنها روبرو شوید، همراه با نکاتی در مورد نحوه پاسخ به آنها که به شما در مدیریت اعصاب کمک می کند.

صرفه جویی اشتراک گذاری

Forewaed forearmed است، به همین دلیل است که ما لیستی از 9 سوال مهم مصاحبه خود را که استخدام کنندگان دوست دارند از آنها استفاده کنند و نامزدها گاهی اوقات به اشتباه می افتند، گردآوری کرده ایم. این بررسی اجمالی از 9 تا از دشوارترین سؤالات مصاحبه که می تواند شما را جلب کند به شما کمک می کند تا بفهمید کارفرمایان واقعاً چه چیزی می خواهند. همچنین تاکتیک هایی را برای پاسخ هایی انتخاب می کنید که به بهترین شکل ممکن به شما نشان می دهند، و نمونه های اضافی از سؤالات مصاحبه را پیدا می کنید که اگر از قبل به آن ها فکر نکرده باشید، می توانند شما را پرت کنند.

می توانید با استفاده از منابع شرکای ما در Shortlist. Me، پاسخ های خود را به سؤالات پیچیده مصاحبه تمرین کنید.

سوالات و پاسخ های سخت مصاحبه

مهم ترین دستاورد شما چیست؟

این سوال مصاحبه پیچیده برای ارزیابی ارزش ها و نگرش شما به اندازه دستاوردهای شما طراحی شده است و کارفرمایان اغلب از شما می خواهند که در مورد فعالیت های خود در خارج از آموزش صحبت کنید. اگر بخواهید در موردی صحبت کنید که واقعاً به آن افتخار می کنید، به احتمال زیاد به خوبی برخورد می کنید، که می تواند به این دلیل باشد که شامل رهبری دیگران، غلبه بر موانع یا پافشاری در مواجهه با مشکلات است. راهنمای کامل را بخوانید تا در مورد پاسخ هایی که شکارچیان کار فارغ التحصیل اغلب به این سوال می دهند، بیابید، اما باید با احتیاط رفتار کرد، زیرا ممکن است به شما کمکی به برجسته شدن نکنند.

• چگونه به سؤال پیچیده مصاحبه، "مهمترین دستاورد شما چیست؟" پاسخ دهیم؟

"چه چیزی به شما انگیزه می دهد؟"

در یک مصاحبه مبتنی بر نقاط قوت، که بر روی کارهایی که از انجام دادن آن لذت می برید و کارهایی که به خوبی انجام می دهید تمرکز می کند، احتمالاً از شما در مورد انگیزه تان سؤال می شود. این رویکردی است که استخدام کنندگان فارغ التحصیل به طور فزاینده ای در کنار یا به جای سوالات مبتنی بر شایستگی از آن استفاده می کنند.

پاسخ شما باید برگرفته از نمونه ای از فعالیت های فوق برنامه، تجربه کاری یا مطالعات شما باشد که نشان می دهد شغلی که برای آن درخواست می دهید به شدت برانگیخته می شوید.

• وقتی استخدام کنندگان می پرسند چه چیزی به شما انگیزه می دهد واقعاً چه چیزی را می خواهند بدانند؟

زمانی را مثال بزنید که ابتکار عمل نشان دادید.

اگر یک مصاحبه کننده از شما می خواهد وضعیتی را که در آن ابتکار عمل کرده اید توصیف کنید ، از ارائه نمونه ای از ایده ای که داشتید ، خودداری کنید اما هرگز عملی نشده است. خیلی بهتر است در مورد زمانی صحبت کنید که شما نه تنها راه حلی برای یک مشکل ارائه دهید بلکه روی آن نیز عمل کرده اید. سپس می توانید تأثیر تصمیم خود را هنگام عملی کردن توضیح دهید.

• چگونه می توان مصاحبه کننده خود را نشان داد ، می توانید ابتکار عمل را بگیرید و به موفقیت تبدیل شوید

"بزرگترین ضعف شما چیست؟"

مشکل این سوال این است که از شما در مورد کاستی های خود سؤال می شود ، هنگامی که غریزه شما ، در یک وضعیت مصاحبه ، این است که نقص های خود را نیز در حد امکان پنهان نگه دارید. کاری که شما باید انجام دهید این است که پاسخ خود را به آن بپردازید تا چرخش مثبتی به آن بدهید.

نقاط قوت و ضعف می تواند طرف های مختلف یک سکه باشد ، بنابراین راه دیگر برای نزدیک شدن به این سؤال این است که در مورد چگونگی غلبه بر نزولی احتمالی بزرگترین قدرت خود فکر کنید. به عنوان مثال ، اگر شما یک همکار طبیعی هستید ، آیا مقابله با درگیری یا فرض توانایی های رهبری برای شما دشوار است؟چگونه با این کنار می آیید؟

• پاسخ های احتمالی سوال مصاحبه شغلی را بخوانید ، "بزرگترین ضعف شما چیست؟"

"آیا شما خلاق هستید؟"

فارغ التحصیلان بعضی اوقات خواسته می شوند نمونه ای از زمان ابتکاری ، "فکر کردن در خارج از جعبه" را ارائه دهند یا از تفکر خلاق برای حل یک مشکل استفاده کنند. بسیاری از فارغ التحصیلان نگران این هستند که مثالهای آنها فقط به اندازه کافی ابتکاری نیستند ، اما نگران نباشید: مصاحبه کننده انتظار ندارد که شما نکاتی را در مورد دست زدن به Brexit به نخست وزیر ارائه دهید! درعوض ، در مورد مواقعی صحبت کنید که ایده ای از شما تأثیر مثبتی داشته باشد: به عنوان مثال ، اگر ایده جمع آوری کمک مالی برای امور خیریه پیدا کردید یا راهی برای صرفه جویی در وقت در یک تکلیف پیدا کردید.

• نحوه انتخاب بهترین نمونه های تفکر نوآورانه خود را پیدا کنید.

"نمونه ای از زمانی که شما یک بحران بزرگ را اداره کردید ، مثال بزنید."

احساس راحتی کنید که این سوال را تغییر دهید. این شبیه به پرسیدن است "آیا می توانید نمونه ای از زمانی را که مجبور به مقابله با یک وضعیت دشوار هستید ، بیان کنید؟" یا "نمونه ای از زمانی که مجبور شدید تحت فشار قرار بگیرید". با این حال ، "بحران" یک کلمه بسیار قوی تر و احساسی تر است. اگر فکر می کنید از طریق تجربه کاری ، مطالعه ، فعالیت های خارج از برنامه و مسافرت خود فکر می کنید ، می توانید مثال ساده تر پیدا کنید و زمانی را که مجبور به کنار آمدن با یک مشکل غیر منتظره هستید ، به دست بیاورید.

• دریابید که چگونه به این سؤال پاسخ ندهید ، "نمونه ای از زمانی که یک بحران بزرگ را اداره کردید ، مثال بزنید.

"چه چیزی می توانید به شرکت بیاورید؟"

پاسخ ساده به این سؤال این است که شما مجموعه ای از مهارت ها ، تجربیات ، دستاوردها ، ارزش ها و اشتیاق خود را برای شرکت با خود به ارمغان می آورید. انجام برخی از تحقیقات کامل کارفرمایان به شما امکان می دهد پاسخ خود را شکل دهید تا به شما در اثبات مناسب بودن شرکت کمک کند. ترفند این است که نه بیش از حد خود را و نه خود را زیر پا بگذارید ، بلکه به واقعیت ها ادامه دهید: پاسخ های خود را با شواهدی از دستاوردهای خود و جزئیات خود در مورد شرکت بپاشید.

• دریابید که کارفرمایان می خواهند در پاسخ به این سؤال "چه چیزی را می توانید به شرکت بیاورید؟"

"نمونه ای از تفکر جانبی خود را بیان کنید."

تفکر جانبی توانایی استفاده از تخیل خود برای نگاه کردن به یک مشکل به روشی تازه و ارائه یک راه حل جدید است. شرکت ها با مهارت های تفکر جانبی به کارمندان جایزه می دهند زیرا بدون آنها ، آنها نمی توانند نوآوری کنند و محصولات جدیدی ایجاد کنند. به مواقعی فکر کنید که با مشکلات زندگی واقعی روبرو شده اید و به نوعی موفق به غلبه بر آنها شده اید. احتمال وجود راه حل شما یک رویکرد اصلی و خلاقانه است ، و این همان چیزی است که کارفرمایان می خواهند در مورد آن بدانند.

• نحوه شناسایی نمونه های عالی از تفکر جانبی خود که می توانید در مصاحبه های شغلی فارغ التحصیل استفاده کنید.

"انتظار دارید در مدت پنج سال کجا باشید؟"

این سؤال دیگری است که به شما امکان می دهد تحقیقات کارفرمای خود و درک خود را از مسیر شغلی انتخاب شده خود نشان دهید. شما می خواهید به عنوان مشتاق ، اما متکبر نیست. پاسخ خود را متناسب با ماهیت سازمان ، بخش و تجربیات و مهارتهای خودتان متناسب کنید. جزئیات خاص تحت تأثیر قرار خواهد گرفت.

• چگونه می توان این سؤال را مطرح کرد - انتظار دارید در مدت پنج سال از کجا باشید؟ "

سوالات و پاسخ های مصاحبه دشوار تر

"آیا تا به حال با یک کارفرما تجربه بدی داشته اید؟"

استخدام کنندگان تحصیلات تکمیلی از برخی سؤالات استفاده می کنند تا ببینند که چگونه وقتی در محل قرار می گیرید ، می توانید یک پاسخ راستگو را ایجاد کنید. این سوال آزمایشی از توانایی شما در فکر کردن روی پاهای خود و پاسخ دیپلماتیک است. این که آیا شما با گفتن این سؤال که همیشه با کارفرمایان خود به خوبی روبرو شده اید ، این سؤال را کنار می گذارید ، یا وضعیت حیرت انگیزی را که تجربه کرده اید توصیف می کنید که پتانسیل شما را برجسته می کند ، باید از حمله به کارفرمایان قبلی خود خودداری کنید.

"بزرگترین شکست شما چه بوده است؟"

اگر در مورد بزرگترین شکست خود در مصاحبه خود سؤال شده است ، احتمالاً استخدام کننده علاقه مند است که بفهمد چقدر انعطاف پذیر هستید و آیا می توانید با مشکلات مقابله کنید. دریابید که چگونه از این سؤال به عنوان راهی برای نشان دادن نقاط قوت خود استفاده کنید و کارفرما را متقاعد کنید که شما کاندیدای مناسب برای کار هستید.

'شما چطور با استرس کنار می آیید؟'

نکات و تاکتیک هایی را در مورد نحوه پاسخگویی در هنگام درخواست استرس در مصاحبه شغلی فارغ التحصیل خود انتخاب کنید. دریابید که چگونه انگیزه و مقاومت خود را نشان دهید.

"چگونه با درگیری مقابله می کنید؟"

در اینجا نحوه پاسخگویی به سؤالات مصاحبه در مورد مقابله با درگیری و حل مشکلات ، با یک مثال مدل پاسخ و نکاتی در مورد آنچه نمی توان گفت.

"نمونه ای از زمانی را که با یک معضل اخلاقی روبرو شدید ، به ما بدهید."

این یک نمونه کلاسیک از یک سؤال مصاحبه است که اگر از قبل به آن فکر نکرده اید می تواند شما را نادیده بگیرد. توصیه های ما به شما کمک می کند تا درک کنید که کارفرمایان به دنبال چه چیزی هستند و یک مثال مناسب برای بحث را انتخاب می کنند.

"چگونه وقت خود را مدیریت می کنید و وظایف خود را در اولویت قرار می دهید؟"

مصاحبه کننده شما می خواهد تاکتیک ها و استراتژی های شما را برای سازماندهی خود بداند ، بنابراین ، هر رویکردی که برای اولویت بندی و لیست کردن وظایف خود استفاده می کنید ، برای توصیف آن آماده باشید. پاسخ شما باید نشان دهد که در صورت تغییر موقعیت ها می توانید اولویت های خود را تنظیم کنید.

"چرا فکر می کنید در این کار موفق خواهید بود؟"

این یک دعوت برای افتخار نیست - از شما خواسته می شود که نقاط قوت خود را با خصوصیات لازم برای انجام کار مطابقت دهید. فراموش نکنید ، این یک سوال بسیار خاص است. چرا بر خلاف هر کس دیگری ، با این کار مناسب هستید؟مهارت ها ، علاقه ها و تجربه های خود را با نقش شغلی و شرکت مطابقت دهید.

'اهداف شغلی تان چیست؟'

اگر فکر نکرده اید که اولین کار فارغ التحصیل خود را بدست آورید ، ممکن است این یک سؤال مخصوصاً دشوار را برای پاسخ دادن پیدا کنید. استخدام کنندگان از این درخواست نمی کنند تا شما را از بین ببرند. آنها مشتاق هستند تا دریابند که آیا آنها مناسب برای آنچه شما می خواهید مناسب هستند ، زیرا اگر چنین است ، شما به احتمال زیاد طولانی مدت در کنار آنها خواهید ماند. آنها همچنین ممکن است بررسی کنند که چقدر تحقیقاتی را در حرفه انتخابی خود انجام داده اید و چقدر متعهد هستید.

"آیا شما قوانین را برای انجام کار خم می کنید؟"

کارفرمایان ممکن است از این سؤال مبتنی بر قدرت بپرسند تا ببینند شما در شرایطی که قوانین را می توان زیر سوال برد ، چگونه واکنش نشان می دهند. هیچ وقت یک پاسخ ساده بله یا خیر وجود ندارد ، بنابراین این مقاله را بخوانید تا چگونه به پاسخ خود نزدیک شوید و چگونه می توانید زمینه بیشتری را از مصاحبه کننده بدست آورید.

اگر شما یک ابرقهرمان بودید ، ابرقدرت شما چه خواهد بود؟

با توجه به توجه به یک قدرت خاص ، بدون اینکه صدا به آن بپردازید ، چگونه می توانید به این سؤال پاسخ دهید. شما باید در جواب خود تجربه زندگی واقعی خود را جلب کنید.

اگر می توانستید با پنج نفر شام بخورید ، چه کسی خواهد بود و چرا؟

اگر در مصاحبه شغلی فارغ التحصیل خود از شما در مورد مهمانان مهمانی شام سؤال نمی شود ، از آن محافظت نکنید. از راهنمای ما برای کمک به شما در درک اینکه چه کسی را انتخاب کنید و چگونه می توانید دلایل انتخاب خود را توضیح دهید ، استفاده کنید.

اگر بخت آزمایی را برنده شوی چه خواهی کرد؟

این یک روش کمی از دیوار برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد شما به عنوان یک شخص است: ارزش های شما چیست و چه چیزی شما را الهام می دهد. بیاموزید که چگونه در حالی که به خودتان صادق هستید ، به این سوال چشمگیر پاسخ دهید.

اگر مشتری شکایت کند چه کاری انجام می دهید؟

نحوه استفاده از این سؤال را برای نشان دادن مهارت های خود در ارتباطات و حل مسئله کشف کنید.< Pan> اگر شما یک ابرقهرمان بودید ، ابرقدرت شما چه خواهد بود؟