چالش ها را در آغوش بگیرید. تأثیر بگذارید

اگر جاه طلب ، کنجکاو و مشتاق تأثیرگذاری هستید ، می توانید حرفه خود را در شرکت ما تسریع کنید.

نقش های ما را کاوش کنید

ما نامزدهای امیدوارکننده را در موقعیت هایی قرار می دهیم که بتوانند استعدادهای خود را به حداکثر برسانند و پتانسیل های خود را برآورده کنند.

سرمایه گذاری

تحقیقات عمیق در بازار را دنبال کنید و تصمیمات مهم سرمایه گذاری و ریسک را بگیرید. کاوش در کار در سرمایه گذاری

مهندسی

به سرعت ساخت ، مقیاس و مستقر در فن آوری هایی که به مشاغل ما قدرت می دهند. کار به عنوان مهندس را کاوش کنید

تحقیقات کمی

برای درک بهتر بازارهای جهانی پویا ، مدل های پیش بینی کنید. کار را به عنوان کمی کاوش کنید

عملیات تجاری

از مهارت ها و نقاط قوت خود استفاده کنید تا موفقیت تیم ما را هدایت کنید. مشاهده نقش های عملیات تجاری باز

فرصت هایی را برای دانش آموزان کشف کنید

برنامه های دانشجویی ما به دانش آموزان کمک می کند تا رشد کنند و الهام بخش باشند ، خواه آنها در حال فارغ التحصیل سالخورده باشند یا دانش آموزان تازه وارد سفر دانشگاهی خود را شروع می کنند.

ما نسل بعدی استعداد را با چالش های دنیای واقعی مانند کارآموزی ، مسابقات و رویدادها توسعه می دهیم.

فرهنگی که در آن استعداد می تواند رونق بگیرد

افراد درخشان و محرک در شرکت ما شکوفا می شوند. آنها از احساسات خود پیروی می کنند و مهارت های خود را برای کمک به همه به یادگیری و رشد به اشتراک می گذارند. داستان های آنها را بشنوید.

مهندسی آنیتا • 1/5 تحقیق کمی راچیت • 2/5 سرمایه گذاری کالین • 3/5 مهندسی دانیل • 4/5 سرمایه گذاری جون • 5 /5

"ما می توانیم ابتکار عمل کنیم ، نوآوری کنیم و پیشرفت کنیم."

همکاران فوق العاده: آنیتا

توانایی آنیتا در سازگاری با تغییر به سرعت به عنوان یک قدرت شناخته شد. مشارکتهای وی و تأثیر وی به چالش های جدید پاداش داده شد. او اکنون در همان سالها تیم سوم خود را هدایت می کند و تنها باند پیش رو است.

"آرزوی ما برای بهترین بودن در همه ما است."

همکاران فوق العاده: راچیت

راچیت به عنوان کارورز در Citadel شروع به کار کرد. او با فشار آوردن خود به رشد و مسئولیت بیشتر ، از MENSEE به رهبر رفت - از تیم خود حمایت کرد زیرا آنها یاد می گیرند مشکلات سخت را در آغوش بگیرند.

"شما هرگز برای حل یا چالش های روبرو شدن با مشکلات روبرو نشده اید."

همکاران فوق العاده: کالین

کالین برای تحقیق و تجزیه و تحلیل مشاغل به Citadel پیوست. تلاش او برای یافتن جواب درست به سرعت تشخیص داده شد. پس از سه سال ، او جاه طلبی خود را برای سرمایه گذاری به اشتراک گذاشت و به یک همکار سرمایه گذاری با تمرکز بر بخش مصرف کننده تبدیل شد.

"مردم به من اعتقاد داشتند و مرا به حدی سوق دادند که هرگز پیش بینی نکردم."

همکاران فوق العاده: دانیل

دانیل برای ساخت زیرساخت های اختصاصی و تجزیه و تحلیل که برای درآمد ثابت جهانی و تجارت کلان ما بسیار مهم است ، به تیم پیوست. با رانندگی و نظم و انضباط ، خود را به یادگیری ، کشش استعدادهای خود و رشد.

"هیچ محدودیتی برای تأثیرگذاری که می توانید داشته باشید وجود ندارد."

همکاران فوق العاده: جون

جون هر فرصتی را برای به چالش کشیدن و یادگیری از مربیان پذیرفت. در نتیجه ، او به سرعت مسئولیت خود را به عهده گرفت و از تحلیلگر به سمت مدیر نمونه کارها برخاست. او در محیطی رونق می گیرد که می تواند کنجکاوی خود را برای حل مشکلات پیچیده اعمال کند.

شتاب شغلی در اینجا اتفاق می افتد

شرکت ما یک راه اندازی برای کسانی است که از فرصت استقبال می کنند ، پیشرفت خود را دارند و پتانسیل کامل خود را تحقق می بخشند. در اینجا نمونه ای از یادگیری و رشد تسریع شده است. این یکی از بسیاری است

قوی ترین ایده های خود را در عمل مشاهده کنید

تیم های ما وظیفه دارند مشکلات مهم و حیاتی را حل کنند. ما قوی ترین تفکر خود را بحث می کنیم ، تعریف و پیاده سازی می کنیم ، بی امان به دنبال بهترین ایده ها صرف نظر از اینکه از کجا آمده اند. در مورد تیم ما

من از ابتدا می دانستم که تیمی از بهترین و درخشان ترین - همکاران فوق العاده فوق العاده با عقل ، اشتیاق و خلاقیت استثنایی - برای موفقیت به دست می آورد.

آنچه من از آن قدردانی نمی کردم قدرت باورنکردنی این اعتقاد بود - با گذشت سالها ، استعدادهای جمعی و جاه طلبی های تیم ما دنیای مالی را تغییر می دهد.

بنیانگذار و مدیرعامل کن گریفین

دسترسی به مزایای کلاس جهانی

ما مزایایی را که ممکن است از یک شرکت پیشرو مالی انتظار داشته باشید ارائه می دهیم و سپس بالاتر و فراتر می روید.

بسته به موقعیت مکانی ، مزایای شخصی و بهداشتی می تواند شامل دسترسی به تیم مراقبت های بهداشتی دربان ، یک مدافع بهداشت و مشاوره بهداشت ، انجماد تخم مرغ و پشتیبانی از فرزندخواندگی و مزایای شخصی مانند مرخصی والدین و مراقبت های پشتیبان باشد.

از طرف مالی ، مزایا می تواند شامل مسابقه 401 (k) ، بازپرداخت وام دانشجویی ، بازپرداخت شهریه و حمایت از سرقت هویت باشد.

از سلامتی خود مراقبت کنید

مزایای ما تمام جنبه های سلامت جسمی و روانی شما را شامل می شود ، از یارانه های تناسب اندام و ابتکارات سلامتی گرفته تا برنامه های ذهن آگاهی و سلامت از راه دور.

تغذیه بمان ، متمرکز بمانید

دفاتر ما صبحانه ، ناهار و میان وعده را ارائه می دهند تا شما را در عملکرد اوج کار کند.

برای معاشرت وقت بگذارید

هر کاری که می کنیم ، به طور کامل انجام می دهیم - به خصوص وقتی که طرف اجتماعی خود را نشان می دهیم. صندلی های جعبه برای رویدادهای ورزشی. یوگا پشت بام. همیشه فرصت هایی برای آشنایی بهتر با همکاران خود وجود دارد.

1 / 2

1 / 2

متعهد به تنوع و گنجاندن

دیدگاه های متنوع نوآوری را تسریع می کند و مزیت رقابتی ما را تقویت می کند. یافتن و تقویت این دیدگاه ها برای موفقیت ما به عنوان یک شرکت بسیار مهم است.

ما متعهد به ساختن یک محل کار فراگیر هستیم که در آن هر فرد می تواند یاد بگیرد ، شکوفا شود و تعالی را دنبال کند. برای تحقق این تعهد ، ما استعدادی امیدوارکننده را از گروه هایی که به طور سنتی در امور مالی و STEM کمتر نماینده هستند ، ایجاد می کنیم.

توانمندسازی گروههای کم نظیر

در تلاش های استخدامی ما ، استعدادهای متنوعی را از طریق رویدادها ، حمایت مالی و مشارکت با گروه های تنوع مبتنی بر دانشگاه و سازمان های دیگر قهرمان می کنیم.

با همکاری محققان Thrive ، ما یک برنامه خارجی را برای حمایت از دانشجویان با دست و پا گیر رنگ ساخته ایم. این برنامه مهارت های فنی قابل انتقال ، مهارت های مالی و مهارت های نرم حرفه ای را آموزش می دهد که پایه و اساس موفقیت ماندگار در امور مالی است.

علاوه بر این ، ما همچنان برای حمایت از گروه های کم نماینده و ایجاد فضایی از ورود در شرکت خود ، بر روی برنامه نویسی داخلی خود بنا می کنیم.

سرمایه گذاری در استعداد فردا

تعالی در همه جا است ، اما به شکوفایی فرصت نیاز دارد. دسترسی عادلانه تر به آموزش STEM افراد با استعداد را به نفع صنعت و جامعه ما خواهد بود.

به همین ترتیب ، ما نسل بعدی استعدادهای برجسته را پرورش می دهیم. ما از مدلهای آموزش و یادگیری نوآورانه پشتیبانی می کنیم که با تأمین بودجه و مربیگری ، تعالی در حل مسئله و ایجاد می کنند.

ما از تلاشهای حیاتی سازمانهایی مانند هیئت مدیره کالج ، رونق دانشمندان ، موفقیت آمیز فناوری ، علوم داده برای همه ، پروژه گرین وود و anitab. org در میان دیگران پشتیبانی می کنیم.